Bruttolønsordning københavns kommune

Se alle vedhæftede dokumenter Medarbejderbredbånd Tilbud om bredbånd til de ansatte i Københavns Kommune. Omkostningen per måned vil blive trukket fra medarbejderens bruttoløn. Problemstilling Teknologi og internetadgang er afgørende faktorer i konkurrencen om at tiltrække og beholde kompetente medarbejdere. Derfor vil en ordning for medarbejderbredbånd, finansieret via bruttolønnen, styrke Københavns Kommune som en eftertragtet arbejdsplads.

Succes forudsætter accept fra de faglige organisationer. Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation har givet positiv tilkendegivelse, men aftale om bruttoløntræk skal indgås med hver enkelt fagforening. Der vil opstå et fald i skatteindtægterne, som vil stå i direkte forhold til antallet af tilbudte ordninger finansieret gennem bruttolønstræk og antallet af medarbejdere, der vælger at deltage.

Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen skal tage stilling til, om denne ordning skal implementeres. Løsning ØKF har, uafhængigt af et medlemstilbud, påbegyndt en undersøgelse og vurdering af forskellige bruttolønsordninger. Personalegoder, der finansieres ved at trække fra bruttolønnen, er et effektivt redskab til at tiltrække og fastholde medarbejdere og kan dermed bidrage til at fremme en attraktiv arbejdsplads.

Derudover opnår den enkelte medarbejder mærkbare økonomiske besparelser på udgifter, som de fleste husstande har. Kommunen vil ligeledes opleve en forbedring af medarbejdernes digitale færdigheder. Ved den konkrete implementering af ordningen vil opgaven blive sendt i udbud, hvorefter en eller flere leverandører vil blive udvalgt som den endelige leverandør.

Det estimeres, at omkring medarbejdere vil vælge at deltage i ordningen. Stigningen i antallet af deltagere ved valg af flere leverandører skyldes, at medarbejderne får mulighed for at benytte deres eksisterende leverandør. ØKF vil i samarbejde med Koncernservice forestå udbuddet. Udbudsfasen kan først påbegyndes efter godkendelse af budgettet, og selve ordningen forventes derfor udbudt til medarbejderne i starten af.

Ordningen vil blive administreret via den samme online platform, som anvendes til tilmelding af transportkort. Økonomi Baseret på erfaringer fra andre kommuner kan det forventes, at projektet medfører betydelige omkostninger. De årlige driftsudgifter til administration af ordningen anslås at svare til én fuldtidsstilling i KS, hvilket er cirka. Engangsudgifterne til at gennemføre udbuddet, informationskampagner og lignende beløber sig til cirka.

Hertil kommer en yderligere engangsudgift på cirka. Som tidligere nævnt foreslås det, at omkostningerne dækkes via budgetforhandlingerne for. Hvis dette ikke lykkes, foreslås ordningen finansieret inden for forvaltningernes budgetter i overensstemmelse med den gængse fordelingsnøgle. Den forventede reduktion i skatteprovenu vil udgøre 1, million kroner. Videre proces Sagen forelægges Borgerrepræsentationen for godkendelse.

Hvis ordningen ikke finansieres via budgettet for, men derimod via forvaltningernes budgetter, vil sagen blive sendt i høring hos fagudvalgene. Claus Juhl Bjarne Winge vedhæftede dokumenter Bilag.